Квалификационные требования

Извлечение из Положения

о муниципальной службе в сельском поселении «Село  Троицкое»

Нанайского муниципального района, утвержденного решением Совета депутатов сельского поселения «Село Троицкое» Нанайского муниципального района Хабаровского края от 04.10.2007 № 60

(в ред. решений Совета депутатов от 13.03.2008 №  86, от  28.11.2008 №  130,от 26.03.2009  № 149, от 23.04.2009 № 157,26.11.2009 № 178,

от 25.02.2010 № 194)

Статья 4. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. На основе квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных законом Хабаровского края в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы, для замещения должностей муниципальной службы в сельском поселении устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

1) для высшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или стажа работы по специальности не менее семи лет;

2) для старшей группы должностей муниципальной службы наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу либо наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, и стажа работы по специальности не менее трех лет;

3) для младшей группы должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу.

2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, являются:

знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание Устава Хабаровского края, Закона Хабаровского края «О муниципальной службе в Хабаровском крае»;

знание краевых законов и иных нормативных правовых актов края применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание устава сельского поселения, иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей.

3. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, являются:

наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

наличие навыков работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами);

наличие организационных и коммуникативных навыков;

умение рационального планирования рабочего времени.